رویکرد ما پرهیز از کارهای نمایشی و تمرکز بر اقدامات اثرگذار است

به گزارش خبرآنلاین از زنجان، سیدمحسن صادقی در نشست با کارکنان استانداری و آیین تجلیل از کارکنان نمونه، با قدردانی از تلاش کارکنان استانداری، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها، اظهار کرد: استانداری یکی از اصلی‌ترین ساختارهای حکمرانی کشور است و کارکنان این مجموعه باید در جریان مسائل اساسی، روندها و برنامه‌های استان قرار داشته باشند.

وی با بیان اینکه هیچ دستاوردی حاصل عملکرد یک فرد یا دستگاه به تنهایی نیست، افزود: موفقیت‌های استان نتیجه زنجیره‌ای از اقدامات است که از کارکنان استانداری و فرمانداری‌ها تا دستگاه‌های اجرایی و بخش خصوصی را شامل می‌شود و هر نامه، پیگیری، گزارش، جلسه و تصمیم می‌تواند در رسیدن به یک نتیجه نهایی مؤثر باشد.

استاندار زنجان با اشاره به شرایط کشور در یک سال گذشته و آنچه «جنگ ترکیبی و اقتصادی دشمن» خواند، گفت: با وجود محدودیت‌ها، استان توانسته روند فعالیت‌های خود را حفظ کند و در حوزه‌های مختلف به دستاوردهای قابل توجهی برسد.

صادقی ادامه داد: زنجان در ارزیابی شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی رتبه نخست کشور را به دست آورده و در ارزیابی عملکرد مدیریت امور اراضی در سال ۱۴۰۴ نیز رتبه نخست کشور را کسب کرده است. استان همچنین در حوزه ساماندهی متکدیان و ارتقای ایمنی و استانداردسازی فضاهای آموزشی، رتبه‌های برتر کشوری را به دست آورده است.

وی یکی از محورهای مهم عملکرد استان را حوزه مسکن عنوان کرد و گفت: پیشرفت طرح‌های حمایتی نهضت ملی مسکن در زنجان به بیش از ۹۰ درصد رسیده، در حالی که میانگین پیشرفت کشوری حدود ۳۵ درصد است و پیش‌بینی می‌شود ۲۲ هزار واحد مسکن حمایتی استان تا پایان امسال تکمیل شود.

استاندار زنجان همچنین به اعتبارات سفر رئیس‌جمهور به استان اشاره کرد و افزود: در این سفر حدود ۴۰ هزار میلیارد تومان اعتبار برای زنجان مصوب شد که تأمین و پیگیری این منابع طی سه سال، نیازمند تلاش و هماهنگی مجموعه‌ای از مدیران و کارکنان در سطوح مختلف است.

صادقی با اشاره به نحوه مدیریت شرایط استان در جریان جنگ اخیر نیز اظهار کرد: با وجود افزایش جمعیت در برخی مقاطع، زنجان در حوزه تأمین نیازهای ضروری مردم با کمبود و قحطی مواجه نشد و تأمین نهاده‌های دامی، مرغ و سایر اقلام مورد نیاز با همکاری دستگاه‌های مختلف و ایجاد مسیرهای جدید تأمین انجام شد.

وی وظیفه استانداری و فرمانداری‌ها را در چنین شرایطی، «راهبری، هدف‌گذاری، هماهنگی، نظارت، پیگیری و فراهم کردن زمینه تأمین نیازهای استان» دانست و گفت: کارکنان مجموعه مدیریت استان در تمام این فرآیند نقش مهمی بر عهده دارند.

استاندار زنجان با تأکید بر ضرورت حفظ تمرکز مجموعه مدیریتی استان، افزود: نباید اجازه داد حاشیه‌سازی‌ها و تخریب‌ها، وقت و تمرکز مدیران و کارکنان را از مأموریت اصلی که همان خدمت‌رسانی و پیگیری مسائل مردم است، دور کند.

صادقی همچنین بر تداوم مسیر خدمت در مدیریت استان تأکید کرد و گفت: در جمهوری اسلامی، مسئولیت مانند مسیری است که از مدیری به مدیر بعدی منتقل می‌شود؛ بنابراین نباید با هدف تخریب عملکرد گذشته حرکت کرد، بلکه باید از تجربه‌ها و دستاوردهای پیشین استفاده و مسیر خدمت‌رسانی را تکمیل کرد.

وی توجه به سرمایه انسانی را از دیگر اولویت‌های مدیریت استان عنوان کرد و گفت: کرامت، منزلت و امنیت روانی کارکنان اهمیت زیادی دارد و موضوعاتی همچون شرایط کاری، معیشت، آموزش و توانمندسازی کارکنان نیز در چارچوب ظرفیت‌ها و ضوابط قانونی پیگیری خواهد شد.

استاندار زنجان بر تقویت آموزش‌های تخصصی حین خدمت، ساماندهی وضعیت نیروهای قراردادی و استفاده از ظرفیت‌های قانونی برای بهبود شرایط کارکنان نیز تأکید کرد.

صادقی در بخش دیگری از سخنان خود، درباره انتخاب کارکنان نمونه گفت: انتخاب ۶۱ نفر به عنوان کارکنان نمونه به معنای نادیده گرفتن تلاش سایر کارکنان نیست، بلکه به دلیل محدودیت موجود، این افراد از میان مجموعه‌ای از نیروهای شایسته انتخاب شده‌اند و عملکرد کلی کارکنان استانداری و فرمانداری‌ها شایسته تقدیر است.

وی در پایان بر ضرورت تقویت همکاری درون‌سازمانی تأکید کرد و گفت: همه کارکنان در یک ساختار و برای یک هدف مشترک فعالیت می‌کنند و تقویت ارتباطات و همکاری میان بخش‌های مختلف می‌تواند به افزایش کارآمدی مجموعه منجر شود.

صادقی خاطرنشان کرد: مردم باید تحول و نتیجه اقدامات مدیریت استان را ببینند و لمس کنند و افزایش رضایتمندی آنان باید خروجی واقعی عملکرد مجموعه مدیریت استان باشد.