قانون مبنای تصمیم‌گیری در گزینش افراد است

به گزارش خبرگزاری ایمنا از اردبیل، مسعود امامی یگانه ظهر امروز_ چهارشنبه بیست و نهم مهر_ در نشست گزینشگران استان با حضور دبیر هیئت عالی گزینش کشور، اظهار کرد: فرآیند گزینش نیروهای انسانی در دستگاه‌های اجرایی باید بر پایه ضوابط قانونی، اطلاعات معتبر و به دور از سلایق فردی، توصیه‌های سیاسی و فشارهای جناحی انجام شود.

وی با اشاره به تغییر رویکرد در ساختار مدیریتی گزینش کشور در دولت چهاردهم افزود: حضور مسئولان کشوری در استان‌ها و بررسی وضعیت هسته‌های گزینش، زمینه‌ساز ارتقای ساختار و بهبود عملکرد این مجموعه است.

استاندار اردبیل با تأکید بر حساسیت وظایف گزینشگران بیان کرد: صیانت از سلامت نظام اداری و تأثیرگذاری بر سرنوشت داوطلبان، دو مسئولیت مهم مجموعه گزینش است که تحقق آن‌ها به شناسایی و به‌کارگیری نیروهای توانمند، متعهد و مسئولیت‌پذیر بستگی دارد.

امامی یگانه، نحوه برخورد کارشناسان گزینش با مراجعان را مهم دانست و ادامه داد: حفظ کرامت داوطلبان، رعایت اخلاق حرفه‌ای و فراهم کردن مسیر قانونی و محترمانه برای ثبت اعتراض‌ها باید در تمامی مراحل گزینش مورد توجه قرار گیرد.

وی با اشاره به آثار روانی طولانی شدن فرآیند گزینش بر داوطلبان و خانواده‌های آنان خاطرنشان کرد: تسریع در رسیدگی به پرونده‌ها، در کنار دقت کارشناسی و رعایت حقوق مردم، ضرورتی است که باید بیش از گذشته مورد توجه قرار گیرد.

استاندار اردبیل همچنین بر لزوم به‌روزرسانی قوانین و انطباق فرآیندهای گزینش با شرایط نسل جدید تأکید کرد و گفت: شناخت تفاوت‌های نسلی، دیدگاه‌های اجتماعی و اقتضائات نسل جدید می‌تواند به بهبود تعامل گزینشگران با داوطلبان کمک کند.

امامی یگانه، الکترونیکی کردن پرونده‌های گزینش را اقدامی مؤثر در کاهش هزینه‌ها، صرفه‌جویی در زمان و دسترسی سریع‌تر به اسناد دانست و افزود: افزایش کارآمدی این مجموعه باید از طریق اصلاح ساختارهای داخلی، بازنگری در فرآیندهای غیرضروری و تقویت جایگاه هسته‌های گزینش استانی دنبال شود، نه با گسترش بدنه دولت.