نیروی متخصص، موتور تحول مدیریت شهری اصفهان می‌شود

سعید ابراهیمی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: با توجه به اینکه جذب منوط به مجوز وزارت کشور و بر اساس پست‌های سازمانی خالی و انجام آزمون عمومی است، شرایط فراخوان بر اساس ضوابط مربوط خواهد بود.

وی افزود: اداره آموزش در شناسایی شایستگی‌های آینده، توانمندسازی، بازآموزی و نگهداشت تخصص نقش کلیدی دارد.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان ادامه داد: هدف نهایی این است که سرمایه انسانی شهرداری از نظر دانش و مهارت، همگام با تحول فناوری و نیازهای شهر حرکت کند و آموزش از یک فعالیت صرفاً اداری، به موتور توسعه تخصص، نوآوری و بهره‌وری سرمایه انسانی تبدیل شود.